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Confira as novidades da UNAT-Brasil.

ATENÇÃO ASSOCIADOS - ASSEMBLEIA GERAL ON-LINE AGENDADA

Assembleia agendada para manhã de 26 de setembro de 2026.

Horário: das 8h (1ª chamada) às 10h30.
Temas: prestação de contas da atual gestão da Diretoria e posse oficial da nova Diretoria.

A REBAT – Revista Brasileira de Análise Transacional – convida Analistas Transacionais interessados em contribuir com a produção científica da área a submeterem seus artigos para a edição de 2026, em consonância com os parâmetros da UNAT-Brasil.

Essa é uma oportunidade valiosa para manter a Análise Transacional viva, atualizada e em constante diálogo com a prática profissional e a pesquisa científica. Ao compartilharmos saberes e experiências, fortalecemos nossa rede de conhecimento e estimulamos o crescimento coletivo.

Envie seu artigo científico até 10/julho/26 para editorial@unat.org.br

Acesse aqui as diretrizes para a submissão de artigos:

portal.unat.org.br/revista-brasileira-de-analise-transacional/editorial

Karina Kapazi Siqueira

Advogada formada Bacharel em Direito pela Universidade Positivo, com pós-graduação em Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas (FIA) e em Governança Corporativa e Gestão Estratégica (UniCesumar).

É especialista em Comportamento Humano, com foco em Análise Transacional (em formação – AT202).

Atua como Diretora de Pessoas, Jurídico e ESG da Kapazi Indústria, empresa familiar do ramo de capachos e tapetes, fundada em 1978 e atualmente em processo de sucessão para a segunda geração.

Feliz dia das Mulheres?

Ana Laura Rodovalho - Comissão da Diretoria de Comunicação

É com um tanto de orgulho e um tanto de pesar que inicio esse texto para comemorar o 8 de março deste ano. Embora o dia seja de comemoração, as notícias são de tristeza, luto e luta.

2025 foi o ano com maior número de casos de violência contra a mulher da última década no Brasil: foram cerca de 1.568 mulheres assassinadas por feminicídio. Isso equivale a mais de 4 mulheres mortas por dia no país — e 2026 inicia com números alarmantes. Se somarmos as tentativas mais os casos consumados, chegamos a quase 7 mil vítimas só em 2025 — isso é de assustar qualquer ser humano que se preze ao respeito à vida.

Estes números podem expor não a violência em si, mas o aumento da classificação correta desses assassinatos, porque, caro leitor, é de se saber que a violência de gênero não é uma coisa nova, não é mesmo?

Embora isso não tenha começado neste século, a lei que reconheceu juridicamente o feminicídio só entrou em vigor em 2015, e o que configura essa atrocidade é a desigualdade de gênero que propaga a ideia de que a mulher — por ser mulher — é então propriedade do homem e/ou de um sistema. E essa ideia de inferioridade não é algo nítido e explícito como aprender 2+2 na escola. Essa construção de autorreferência que nós, mulheres, carregamos começa ainda no berço.

Antes de nascermos, somos encaixadas em expectativas sociais do que podemos, devemos e temos que ser e fazer no mundo. Sabemos quais lugares nos são permitidos e quais são proibidos — então, além dos Preconceitos Parentais que já existem nas relações humanas, ainda carregamos alguns específicos, feitos sob medida no momento em que o ultrassom mostra uma vagina.

Estereótipos travestidos de arquétipos reinam nas palavras de muitos que propagam o machismo: “é papel da mulher...”, “lugar de mulher é...”. Parece bala na boca de muitos que sabem conscientemente o quanto isso os beneficia, e de muitos alienados quase em ecolalia, repetindo e repassando o que é a base do feminicídio.

E se você é um homem lendo esse texto, eu tenho um recado para você: a misoginia afeta os homens também! A ideia de benefício nesse sistema é uma mera ilusão, viver sob o machismo é sempre perder — alguns pouco, alguns a vida.

O que acontece é que os materiais Parentais que contaminam o Estado do Ego Adulto dos meninos são conteúdos bastante comuns: a pressão em cumprir um papel específico de provedor, a exigência de se mostrar no mundo de um jeito mais “másculo” (feito de hostilidade e de poucas habilidades de regulação emocional), a dificuldade em viver a rejeição e a frustração, entre outras coisas — conteúdos esses que são introjetados a partir da necessidade, ainda na infância e depois na vida adulta, de pertencimento, seja ao núcleo familiar, seja à cultura em que se está inserido.

A Criança desse que hoje dispara discursos de ódio às mulheres, velados de “postura masculina”, muitas vezes nem percebe que essa é uma resposta às dores de um menino reprimido em sua autenticidade e, quem sabe até, à amorosidade podada antes mesmo de sair da barriga de sua mamãe.

É triste saber que essa forma de pensar o mundo e as relações é estrutura de várias culturas espalhadas pelo mundo, sendo o Brasil parte dessa estatística. Ela tem suas raízes emaranhadas no capitalismo e seus Jogos de Poder, onde quem detém o poder pode jogar com a vida daqueles subordinados a ele.

O machismo e o capitalismo estão entrelaçados e sustentam duas posições: o opressor e o oprimido (aqui vocês já devem saber quem ocupa qual papel, né?!). De formas sutis e Ulteriores, as iscas são lançadas, as regras do jogo já são definidas antes de qualquer subjetividade individual — é a base do preconceito sendo Ressignificada para manutenção de um status quo que sustenta o lugar dos que podem e dos que não podem.

Mas o que parece difícil de se entender é que todos já perderam, presos em Scripts Perdedores e Não Vencedores, e que, para ser atualizado, é preciso colocar em prática as Qualificações, Redecisões, Permissões e Ações necessárias — e eu arrisco dizer que isso começa de dentro.

O machismo está em todo lugar: nas piadas “inofensivas” com os amigos, nas trocas com colegas de trabalho e superiores, nos textos que replicamos para nossos alunos, nos posts que repostamos no Instagram, nos podcasts de “liberdade de expressão” que ouvimos, nos corredores das escolas, nos atendimentos de orientação parental e na clínica com nossos clientes. A questão é que a Desqualificação em massa da mera existência deste problema não permite a caminhada na Escada da Consideração necessária para que consigamos chegar às mudanças concretas e estruturais em nossa sociedade.

A Passividade que assola a postura da maioria nesses vários contextos tem um preço: a vida de várias mulheres por dia. E não cabe mais recorrer à Grandiosidade da situação com falas desresponsabilizadoras. Não cabe mais Não Fazer Nada. Nós ainda não chegamos lá; esse ainda é um problema, portanto a luta deve continuar.

É papel do analista transacional, independente do gênero, um trabalho que visa também o contexto social em que se está inserido — afinal, a AT nasce de uma psicologia que também é social, não é mesmo? Ignorar o machismo e a misoginia é ser a favor da Não Oqueidade e da propagação de Injunções que continuam a sustentar sofrimento e violência.

Portanto, querido analista transacional que me lê neste momento, eu tenho duas perguntas para você: como está a misoginia dentro do seu Aparato Psíquico? E o que você tem feito para mudar as Mensagens Parentais Preconceituosas de machismo que invadem os espaços que você ocupa?

Se a Análise Transacional nos ensina que o ser humano se constrói nas relações e nos sistemas em que vive, então também nos convoca a assumir responsabilidade sobre eles. O macro que vemos hoje é feito dos micros que o constituem. Se cada um fizer a sua parte — nos atendimentos, nas salas de aula, nas supervisões, nas conversas cotidianas — quem sabe um dia, enfim, poderemos então desejar um Feliz dia das Mulheres com um tanto só de orgulho.

Luta pela Eliminação da Discriminação Racial: Medidas possíveis para atualização do Quadro de Referência

Leilane Nascimento- Comissão da Diretoria de Comunicação

O dia 21 de março foi instituído como Dia Internacional pela luta da discriminação racial pela Lei n° 14.519/23 no Brasil e foi internacionalmente proclamado pela Organizações das Nações Unidas (ONU) em 1966 em referência a Shapeville, em Joanesburgo, na África do Sul, em 1960.

Em mobilização pela Lei do Passe (determinando que negros portassem uma caderneta descrevendo cor, profissão e lugares que poderiam frequentar), mais de 20 mil africanos protestaram pacificamente em Shapeville. A proposta de mobilização da população seria que todos os protestantes fossem presos, já que não apresentariam a caderneta de identificação, gerando problemas para o governo, em virtude do grande número de pessoas para aprisionar. O movimento tomou maiores proporções quando um grupo de policiais assassinou 69 negros e feriu 186 pessoas.

Ao escrever e levantar dados históricos sobre o racismo, me questiono no quanto ainda existe muito a ser feito, mesmo após 66 anos do massacre citado anteriormente. Em conversa com uma amiga negra, ela descreveu algumas diferenças entre educar um filho negro e eu, educando um filho que é branco. Fiquei extremamente triste em saber que quando adolescente, nos anos 2000, ela evitava que seu filho utilizasse boné ou chinelos, já que infelizmente o maior número da população de menores infratores no Estado do Rio de Janeiro era e ainda é contabilizada por negros, esse tipo de vestimenta poderia desproteger o seu filho, podendo ser confundido entre infratores. No meu trabalho de acompanhamento, psicoterapia com crianças e adolescentes na Zona Sul do Rio, ouvi de uma mãe, uma das orientações dadas ao seu filho negro: “Eu sempre peço que ele ande com identidade e notas fiscais do que compra, para que os policiais não achem que ele é bandido”.

No mês passado, fevereiro de 2026, em rede nacional e internacional, ocorreu mais um episódio de racismo com o jogador de futebol brasileiro, Vinícius Junior. Após a marcação de um gol pelo time do Real Madri, Vinícius denunciou um ato racista, realizado pelo jogador do time adversário. O arbitro do jogo ativou o Protocolo Antirracismo: essa norma, estabelecida pela FIFA (Federação Internacional de Futebol), determina que o jogo deve ser interrompido e mensagens “educativas” contra o racismo são transmitidas nos telões do estádio de futebol. Felizmente, o ato racista não perdurou e o jogo teve continuidade, mas pelo protocolo, na presença de comportamentos racistas persistentes de jogadores ou torcedores, os jogos podem ser finalizados.

Acredito que o Protocolo Antirracismo é uma das medidas possíveis para atualizar o Quadro de Referência da população mundial. Além de falar e relembrar a história, para não repetir, convido que possamos ouvir com respeito e amorosidade, compartilhar nas nossas mídias sociais e repudiar os comportamentos racistas. Precisamos Qualificar o quanto a população negra ainda luta pelos seus direitos, mesmo que de forma “velada”.

Para reflexão, precisamos considerar que nosso trabalho, enquanto Analistas Transacionais, seja na clínica, hospitais, escolas e empresas, não pode se desviar e desconsiderar o contexto social de cada pessoa. Nosso criador, Eric Berne, descreveu inúmeras vezes sobre como o Script social influencia no Script individual.

Espero que enquanto mulher, psicóloga clínica e mãe, possamos nos mobilizar, educar e compreender, através do Estado do Ego Adulto. E em contato e convite com minha Criança Livre, possamos realmente considerar, além de apenas imaginar um mundo, conforme descrito por John Lennon: “Imagine todas as pessoas, vivendo em paz”.

Um abraço demorado em cada Analista Transacional do Brasil, seguido do meu convite de reflexão e atuação mais empático e potente com os nossos.