Com cerca de 50 participantes, o IV RelacionAT, ocorrido no dia 12 de novembro, em Curitiba, promoveu a reflexão sobre o momento de transição que muitos profissionais estão vivendo. O encontro começou com a exposição de um panorama sobre tendências do mundo corporativo. Depois, alguns cenários com conceitos da Análise Transacional, como Desqualificação e Comportamentos Passivos, foram encenados por atrizes de teatro.

Os participantes também puderam olhar para as tendências em suas áreas de atuação, conectando-se com suas próprias opções. Na finalização do encontro, o tema Autonomia foi abordado a partir de duas experiências inspiradoras e emocionantes. “Foi possível perceber o quanto é possível trilhar o caminho da consciência, espontaneidade e intimidade para não Desqualificar e gerar opções criativas na vida profissional”, avalia Jeffersonn Moraes, um dos organizadores da quarta edição do RelacionAT.

Exercitando o reconhecimento

O Mural de Carinhos Quentes, um painel onde se pode deixar mensagens escritas aos demais participantes, se tornou uma tradição na maioria dos eventos de AT. É um espaço para praticar a abundância de Carícias positivas, tão vital para a Oqueidade e que aquece o clima do encontro!

Novo livro

Rosa Krausz lançou seu novo livro “Análise Transacional: um novo olhar”, composto por artigos sobre temas de AT para área organizacional, durante o RelacionAT. “Fico feliz em poder disponibilizar artigos que escrevi durante minha trajetória, muitos dos quais tinham sido publicados apenas no exterior”, contou a analista transacional brasileira ganhadora do Prêmio Eric Berne em 2012. O livro pode ser adquirido a partir do pedido para a autora pelo email rokra@terra.com.br.

O RelacionAT foi promovido pelo grupo de estudos em AT do Paraná, que tem cerca de 40 integrantes. “Foi um evento consistente de conteúdo e acolhedor do diverso e da experimentação. As trocas de carícias favoreceram a espontaneidade e alegria”, resume Laucemir Silveira, integrante da comissão científica do RelacionAT.

Em parceria com o Curso de Tradução da Universidade Federal de Uberlândia (UFU), a Unat-Brasil irá lançar, em 2019, uma Rebat especial com a coletânea de 23 artigos de Claude Steiner, autor do método de Educação Emocional em AT.

Steiner teve participação ativa no TAJ (Transactional Analysis Journal) entre 1966 e 2012, com a publicação de 23 artigos. Com a autorização da ITAA (International Transactional Analysis Association), que cedeu os direitos autorias para a Unat-Brasil, os tradutores em formação e também tradutores já formados pelo Curso de Tradução da UFU estão trabalhando nestes artigos. Os textos serão revisados por analistas transacionais.

O trabalho de tradução e revisão é parte do projeto de extensão “Tradução em ação: traduzindo Psicologia e desenvolvimento humano” que, além das traduções, oferece oficinas de desenvolvimento humano para os participantes e para a comunidade. Os tradutores e revisores trabalham de forma voluntária. Para viabilizar a impressão desta edição extra da Rebat, uma vez que os recursos necessários não constam do orçamento anual aprovado, a diretoria da Unat-Brasil optou em promover um financiamento coletivo, em que os interessados têm a possibilidade de adquirir antecipadamente a revista, contribuindo financeiramente com o projeto.

“O financiamento coletivo é uma forma simples e fácil de concretizar o projeto, possibilitando a materialização de nosso produto”, enfatiza a coordenadora do projeto de extensão, Silvana Maria de Jesus, professora e analista transacional certificada. De acordo com o presidente da Unat-Brasil, Vitor Merhy, a ideia da Rebat especial foi muito bem recebida pela diretoria e, por isso, em 2019, excepcionalmente, serão lançadas duas edições. “Nosso associado receberá gratuitamente a tradicional edição anual da Rebat, com os artigos científicos produzidos no Brasil. E, se quiser, poderá contribuir para a impressão da edição extra”, explica o presidente.

A campanha foi lançada em novembro pela empresa Kickante. “Comemoramos que já tivemos várias colaborações! Também queremos lançar esta edição da revista no Conbrat 2019, em Uberlândia”, conta a diretora Científica, Mary Melazzo. Para participar da viabilização da Rebat Claude Steiner, clique aqui: https://www.kickante.com.br/campanhas/rebate-especial-educacao-emocional

“Autoconhecimento e hábitos eficazes” foi a temática escolhida pela analista transacional organizacional Auzean Lucena para a oficina promovida na UFU, em novembro, em que relacionou os instrumentos da AT com os sete hábitos de pessoas altamente eficazes, propostos por Stephen Covey. O encontro reuniu professores, estudantes e membros da comunidade e integrou o projeto de extensão “Tradução em ação: traduzindo Psicologia e desenvolvimento humano”, uma parceria entre a Unat-Brasil e o Curso de Tradução da UFU.

Covey considera que o desenvolvimento humano se dá de dentro para fora. Os três primeiros hábitos (1. Seja pró-ativo; 2. Comece com o objetivo em mente e 3. Foque primeiro o mais importante) são direcionados para a vitória particular, ou seja, a vitória sobre nós mesmos. Os três últimos visam à vitória pública (4. Pense ganha-ganha; 5. Procure primeiro compreender para depois ser compreendido e 6. Crie sinergia) e sinalizam a busca por relacionamentos saudáveis e duradouros. O sétimo hábito é Afine o instrumento e diz respeito ao cuidado constante com as quatro dimensões: corpo, coração, mente e espírito para nos mantermos em equilíbrio.

Auzean relacionou os sete hábitos com os instrumentos de Análise Transacional. O hábito 4 (Pense ganha-ganha), por exemplo, foi conectado com as Posições Existenciais: ganha-ganha (posição saudável); ganha-perde (posição arrogante), perde-ganha (posição depressiva) e perde-perde (posição de futilidade). “Tivemos um encontro produtivo! A Auzean, além de analista transacional, tem larga experiência organizacional e em gestão de pessoas, com habilitação para facilitar o curso dos sete hábitos na empresa em que trabalha”, conta Silvana Maria de Jesus, professora responsável pelo projeto de extensão.

“Cultivar estes hábitos leva ao autoconhecimento, assim como a percepção dos Estados do Ego em si mesmo e nos outros”, enfatiza Auzean, que qualificou o interesse dos participantes da oficina em conhecer mais sobre a AT.

A escola Park Idiomas, franquia com cerca de 50 unidades no Brasil, adota os princípios da AT em sua gestão de pessoas e na metodologia de ensino-aprendizagem. Há anos o grupo de professores e gestores das escolas é incentivado a participar do curso AT 101, ministrado por analistas transacionais certificados pela Unat-Brasil, para se beneficiar dos instrumentos de AT e inserir os aprendizados em seus diversos papéis no dia a dia, em casa e no trabalho.

Estados do Ego, Transações, Compulsores, Contrato, Posições Existenciais e outros temas servem como estímulo para construção de relacionamentos OK com os estudantes e também entre as equipes de trabalho. “As técnicas de ensino de idiomas, quando embasadas em AT, elevam o nível técnico para um novo patamar humano de relacionamento entre professor e aluno”, avalia Ana Carolina Wanderley, franqueada de uma unidade em São Paulo, que concluiu neste ano sua formação AT 202 na área organizacional, coordenada por Jeffersonn Moraes.

Ela conta que a prática de fornecer Reconhecimento positivo e evitar o negativo, por exemplo, permeia a postura dos professores quando estão com os estudantes em sala.

“Há muito tempo os profissionais da Park Idiomas procuram nossos cursos de introdução à AT – seja em Uberlândia (MG), onde a empresa começou, ou em outras cidades do Brasil ontem possuem franquias – e isto nos enche de alegria. É gratificante acompanhar o desenvolvimento de uma empresa que valoriza as relações humanas dentro e fora do ambiente de trabalho”, ressalta Ede Lanir Ferreira, integrante da Comissão da Diretoria de Docência da Unat-Brasil.

01|DEZEMBRO
Leonardo Koslovski Silva

02|DEZEMBRO
Joelma Moura Tannus
Liane Lucia Barbieri

03|DEZEMBRO
Flavio Aguiar Caetano
Maria Inez Cunha Goncalves

04|DEZEMBRO
Rachel Cherubini Tomedi Caldeira
Sandra Rossa Del Castanhel
Valcleni de Souza Bressan

05|DEZEMBRO
Valeria Melnik

06|DEZEMBRO
Cristine Guedert
Sara Dias Silva Cruz

07|DEZEMBRO
Dione de Quadros Teodoro
Lisa Yorinori
Priscilla da Rosa Carneiro

08|DEZEMBRO
Andrea Gardim
Jussara Ramos Chagas
Katia Barreiro Magni
Marli Neuls

09|DEZEMBRO
Alessandra Herranz Gazquez de Souza
Ana Paula Silva Simoes
Maria Stella Pacheco
Tarsila Ceconi Filippin

10|DEZEMBRO
Camilla Felipe de Paula Marinho

11|DEZEMBRO
Janira Vieira Melazo
Lucimar da Silva Dantas
Reginaldo Menezes Barros

12|DEZEMBRO
Michelle Thomé

13|DEZEMBRO
Edmundo Cruz Vianna
Paola Frizzo Pasquotto